もくじ
【事例①】母集団形成に特化した面白いインターンシップ
～中古車中古車販売会社Ａ社による「富士山麓での３泊４日野外型プログラム」～
知力・体力を兼ね備えた優秀人材を求める企業が開催したプログラム
「ＩＧＮＩＴＩＯＮ」と名付けられたインターンシップは、８人ずつの３チームに分かれ、数多くのミッションに挑戦する野外研修型のインターンシップです。
インターンシップでは、夕食の食材争奪戦や、トレジャーハンティング、ボートレースなど、多種多様なミッションに挑戦し、チームワークやリーダーシップの重要性を伝えます。
事業拡大戦略を背景に、知力・体力・精神力を持つ人材の確保が課題であったＡ社では、単なる課題解決型のインターンシップでは推し量れない、体力や精神力を見極めることで，求める人材の発見と囲い込みを行っています。
積極的な告知活動、求める人材に適した採用媒体の選定により母集団形成に成功
Ａ社では、
- インターンシップ専用サイトの立ち上げ：インターンシップの様子や、参加者の声を動画や画像で掲載
- インターンシップの説明会を全国で実施（計１４回）
など、積極的な告知活動を行うことで、母集団形成に成功しました。
また、自社の求める人材に合わせ、採用媒体を大手ナビからダイレクトリクルーティング型に変更し、より質の高い学生へのアプローチに注力しています。
その結果、内定は２６６名、入社は６２名を獲得し、質の高い学生を獲得できたことで、早期離職率の低下要因の１つとなりました。
【事例②】母集団形成に特化した面白いインターンシップ
～中小零細ＷＥＢ会社Ｂ社による「“肝試し”インターンシップ」～
採用経費を掛けずに企業認知度を高めるために開催したインターンシップ
従業員２０名程度の地方零細企業であるＢ社では、「いかに採用経費を掛けずに企業認知度を高めるか」を目的として、ユニークで面白いインターンシップを開催しました。
深夜の自社オフィスを舞台にした肝試しインターンシップでは、恐怖心や予想外のハプニングに耐えながら、一晩を使って企画を立案します。
Ｂ社では、母集団形成に特化し、インターンシップのプログラムをユニークにすることで、 学生との接点を設け、インターンシップを通じて事業内容と仕事のやりがいを伝えています。
採用コストの削減と、他社とのバッティング防止を通じて母集団形成に成功
Ｂ社では、開催時間を夜９時～朝９時にすることで、
学生視点では、＜学業やアルバイト終わりに気軽に参加できる＞
企業視点では、＜他社とのバッティングを防ぐことができる＞
というメリットを作っています。
その結果、地方の零細企業に全国から数十名の応募があり、またＳＮＳでも話題になるなど、成功を収めたインターンシップとなりました。
【事例③】優秀な学生を“一本釣り”できる面白いインターンシップ
～不動産会社Ｃ社による「社長との富士山登山を行う」インターンシップ～
社長が直接学生を口説き落とすことで、優秀人材の確保に成功
地方で不動産業を運営するＣ社では、社長（現会長）と共に富士山登山を行い、社長とのコミュニケーションを通じて働くことや経営を学ぶインターンシップを開催しています。
登山の道中では、社長から直々にビジネスの基本スタンスや儲け方について学ぶことができ、Ｃ社が求めるベンチャー志向の高い優秀な人材を直接口説き落とすことで、“一本釣り”を図っています。
また、下山後には温泉や食事を楽しむことができ、学生の満足度をより高めています。
インターンシップサイトや県が運営するインターンシップシステムを導入し、母集団を形成
インターンシップの集客施策として、インターンシップの専用サイトを立ち上げることはもちろん、社長からのメッセージ動画の作成や、県が運営するインターンシップシステムを活用することで、母集団形成に役立てています。
大手ナビサイトにはないサービスもありますので、本社を置く都道府県に同様のサービスがある場合は、検討してみてはいかがでしょうか。
〔インターンシップシステムとは？〕
県の経営者協会が推進する全国の大学生と企業との交流を目的としたインターンシップサイト。大手ナビと異なるのは、以下の２つ
- 各大学のキャリアセンターによる大学登録が必要
- キャリアセンターの担当員が学生の参加状況を管理できる
成功事例から見る、インターンシップ成功の秘訣
先述した、ユニークで面白いインターンシップの成功事例を見ると、３つの共通項があります。
- インターンシップのコンセプト（開催目的）が明確である
- 学生にとってインターンシップに参加するメリットがある
- 自社の強みやビジョン等、学生に伝えたいことがプログラムに盛り込まれている
また、採用サイトやＳＮＳでの告知、ナビ媒体以外の手法を用いた広報など、様々な手段を用いて自社やインターンシップを認知させることで、母集団形成や求める人材の採用を実現しています。
